Functionaliteiten

Een werkgever die iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst neemt, kan gebruikmaken van loonkostenvoordelen en de no-riskpolis. Om ervoor te zorgen dat je deze financiële tegemoetkomingen niet (meer) mist, is dit proces gewaarborgd in Hubbae.

Volgens de WAB ben je als werkgever verplicht om een oproepkracht na 12 maanden een schriftelijk aanbod te doen voor een vaste urenomvang. Met Hubbae zijn de risico’s en de administratieve lompslomp die daar bij komen kijken verleden tijd.

Gebruiksgemak en efficiency staan bij Hubbae hoog in het vaandel. Daarom is Hubbae volledig geïntegreerd met Nmbrs. We doen dit via de Application Programming Interface (API) van Nmbrs. In dit artikel lees je wat de koppeling doet en welke gegevens er daadwerkelijk uitgewisseld worden.

Jouw klant neemt iemand in dienst en geeft informatie over deze werknemer aan jou door. Veelal wordt dit via de mail verstuurd, inclusief arbeidsovereenkomst, een kopie paspoort en een ingevulde loonbelastingverklaring. Onboarden kan veel makkelijker!